河南日报客户端记者 王平 宋广军 通讯员 周梦浩
“证据不仅要懂法定种类，更要掌握学理分类……”5月30日，在禹州市纪委监委“周末大讲堂”上，业务骨干刘亚娟正在结合办案难点，深入讲解审查调查证据的实务运用。
今年以来，该市纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，打造“政治铸魂、专业强基、实战砺兵”三维培养体系，切实提升纪检监察干部政治素养和业务能力。
以政治建设为引领，该市纪委监委建立领导领学、骨干带学、研讨深学、个人自学、测评促学“五学联动”机制，引导干部用理论武装头脑，统领纪检监察一切工作。截至目前，共开展集中学习30余次，交流分享3次，专题研讨5次。
理论学习入脑入心，专业本领更要过硬过强。该市纪委监委构建“精准滴灌”培养模式，坚持定向培训，提供“点单式”授课，坚持干什么学什么、缺什么补什么，结合“周末大讲堂”，开设“审理小课堂”“骨干经验分享”等栏目，精心设计培训课程，破解本领恐慌难题。
在实战中锻造青年铁军。该市纪委监委搭建“战训一体”成长平台，让干部在监督执纪执法一线淬炼成钢。实行“青蓝结对”培养计划、跟案锻炼、上挂锻炼计划，让青年干部在业务骨干指导帮扶下熟悉并掌握办案流程、谈话技巧、外查取证等工作，挑选综合科室的干部参与案件办理，选派年轻干部参加上级纪委监委相关工作，以实战训练提升履职能力。
此外，该市纪委监委致力于打造模块化、专业化人才队伍。积极探索建立专业人才库，形成了涵盖公文写作、审查调查、案件审理等纪检监察全领域的人才储备体系，及时动态更新，激活人才“蓄水池”，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚实的人才队伍支撑。